ИИ и правда выкашивает вакансии для начинающих специалистов — показывают новые данные

Пока прогнозы о массовом исчезновении рабочих мест из-за ИИ в основном не оправдывались. Исключением стали начинающие специалисты в технологической сфере.

По данным отчёта некоммерческой организации Center for an Urban Future, о котором первым сообщил The City, с 2022 года количество объявлений о найме на начальные позиции в компьютерных и математических профессиях Нью-Йорка упало на 49%. Это стало очередным признаком того, что технологические компании используют ИИ как аргумент для резкого сокращения найма новых сотрудников.

Особенно сильно ситуация ударила по выпускникам факультетов компьютерных наук. Однако технологические вакансии могут оказаться лишь первым звеном в более широком сокращении. Исполнительный директор Urban Future Джон Боулз рассказал The City, что число вакансий для начинающих специалистов в целом «рухнуло», а первая ступень карьерной лестницы в технологиях оказалась под давлением.

По словам Боулза, много лет технологический сектор быстро рос и создавал большое количество начальных позиций, которые становились хорошей возможностью для людей, только начинающих карьеру. Теперь такие места для молодых специалистов с небольшим опытом встречаются реже, а конкуренция за них усилилась.

Среди других направлений, где найм начинающих сотрудников заметно сократился:

ИИ остаётся наиболее очевидным фактором, но падение числа вакансий связано не только с ним. Технологические компании массово сокращают рабочие места, пытаясь компенсировать избыточный найм времён пандемии COVID-19. Этот процесс совпал с быстрым распространением генеративного ИИ.

Выводы Urban Future появились на фоне стремительно ухудшающегося рынка труда США. По состоянию на июль почти четверть американской рабочей силы считалась фактически безработной.

ИИ не улучшает ситуацию, но даже полное отключение всех чат-ботов с ИИ вряд ли само по себе вернуло бы прежнее число вакансий для начинающих специалистов.