Трудоустройство выпускников колледжей обваливается там, где строят дата-центры

Вакансии в уязвимых сферах

Исследователи считают, что рост безработицы среди выпускников пришёлся на период быстрого распространения генеративного ИИ. В опубликованном анализе они пишут: динамика показывает, где в первую очередь проявятся последствия технологии для рынка труда и заработков.

До недавнего времени Техас и его губернатор Грег Эбботт активно поддерживали строительство центров обработки данных. Согласно недавнему анализу Reuters, заявки от центров обработки данных и других крупных потребителей на подключение к энергосистеме штата выросли примерно с 48 ГВт в 2023 году до более чем 474 ГВт сейчас. Техас стал одним из самых быстрорастущих центров для объектов ИИ и облачных вычислений.

Но общественное недовольство центрами обработки данных продолжило усиливаться, а промежуточные выборы приближаются. На этом фоне Эбботт изменил позицию, начал критиковать индустрию ИИ и в прошлом месяце объявил о приостановке новых подключений центров обработки данных.

Помимо многочисленных вопросов к экологическим последствиям таких объектов, жителей беспокоит и влияние поддерживаемых ими технологий на занятость. По их мнению, ИИ может уничтожать рабочие места, а сами центры обработки данных дают местной экономике немного.

Другие данные о рынке труда

Авторы нового исследования заявляют, что оно показывает, как ИИ меняет спрос на работников именно в регионе, который должен напрямую получать выгоду от развития этой технологии.

Это не единственная работа, указывающая на сокращение числа должностей начального уровня из-за ИИ. О таком сценарии ранее предупреждал, в частности, генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи.

Похожий анализ исследователей из Digital Economy Lab Стэнфордского университета выявил заметное снижение занятости среди молодых специалистов умственного труда. Одновременно выросло число работников в сферах, которые не считают уязвимыми для автоматизации ИИ, включая промышленность и розничную торговлю.

По словам одного из авторов отчёта, среди людей от 22 до 25 лет занятость снижается в профессиях, сильнее всего затронутых ИИ, и растёт в наименее уязвимых сферах.

При этом пока неясно, сколько рабочих мест действительно исчезает из-за ИИ. Часть сокращений может объясняться тем, что работодатели используют технологию как повод уволить сотрудников по другим причинам. Однако неопределённость уже деморализует работников: в опросе Gallup, проведённом в последние три месяца 2025 года, 72% респондентов заявили, что сейчас «плохое время» для поиска хорошей работы.