«Очень полезно»: ИИ-буткемпы для решения проблемы безработицы среди молодёжи Британии

Курс в Vault

В молодёжном центре напротив автовокзала Престона британское правительство пытается одновременно решить две экономические проблемы страны — распространение ИИ и безработицу среди молодых людей.

Замысел состоит в том, чтобы одна проблема помогла решать другую. В недавно открывшемся общественном центре Vault на севере Англии проходит курс по ИИ. Это часть пилотной программы, которая должна дать 16–24-летним жителям региона базовые навыки работы с технологией.

Преподаватель стоит перед экраном и проводит пятерых участников через задание на ноутбуках. Оно показывает, почему для моделей ИИ нужны данные без ошибок. После объяснения он спрашивает, всё ли понятно, и группа кивает.

На занятия приходят молодые люди от 16 до 24 лет, которые уже не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку либо рискуют оказаться в этой категории.

В Великобритании почти миллион молодых людей относятся к NEET — это немного больше одного человека из десяти в своей возрастной группе. ИИ может как создать новые возможности на рынке труда, так и сократить число рабочих мест, поэтому его влияние приходится учитывать при решении проблемы молодёжной безработицы.

Пилотные трёхнедельные буткемпы открыты для 70 молодых людей, которые классифицируются как NEET или находятся под угрозой попасть в эту категорию

Источник: theguardian.com

18-летняя Худейджа Рафике из Бёрнли, которая посещает курс, видит в новой технологии пользу. Она считает, что ИИ пригодится ей независимо от того, какую профессию она выберет.

Эти курсы финансируются из бюджета и проходят в формате пилотной программы. В неё набрали 70 человек. За три недели участники должны:

Среди партнёров, которые предлагают участникам специальные места для стажировки после курса, — розничная сеть JD Sports, производитель продуктов Heinz и ИТ-компания Agilysys.

Предусмотрены два направления стажировок:

Если выпускник курса получит место, он придёт в организацию, которой нужны такие компетенции и где уже есть должность, связанная с ИИ.

Лорен Монкс, руководительница IN4 Group — компании, которой поручили проводить программу, — считает, что она поможет сократить разрыв между навыками молодых людей и потребностями работодателей, повысить производительность и внедрить ИИ в организации.

ИИ и первые рабочие места

На фоне опасений по поводу нехватки вакансий начального уровня и влияния ИИ на этот сегмент знание технологии может стать преимуществом для человека, который ищет первую работу.

Такой совет часто дают выпускникам, которые выходят на рынок труда. По мнению экспертов, он может быть полезен и молодым людям из категории NEET — в зависимости от выбранной ими отрасли.

«Это возможность ликвидировать пробел, повысить производительность и внедрить ИИ в организации», — говорит Лорен Монкс

Источник: theguardian.com

17-летний Реми Симмс заинтересовался стажировкой для авторов контента. Курс в Престоне изменил его отношение к ИИ: теперь он лучше понимает, как работает технология, и видит возможность сотрудничать с ней.

Бывший министр кабинета от Лейбористской партии Алан Милбёрн в недавнем докладе предупредил: без действий правительства стране грозит появление «потерянного поколения» молодых людей, не занятых в образовании и работе. Его предложения значительно шире курсов по ИИ — например, он призывает реформировать систему социальной поддержки. В докладе также говорится, что программы трудоустройства, которые запускали разные правительства, не смогли решить проблему.

Пока опасения по поводу влияния ИИ на занятость в основном связаны с рынком вакансий для выпускников. Ожидается, что системы смогут выполнять рутинную работу, которую раньше поручали младшим сотрудникам в банковской сфере, консалтинге и юриспруденции.

17-летний Реми Симмс говорит, что курс в Престоне дал ему «лучшее понимание» ИИ

Источник: theguardian.com

Влияние ИИ на работу, не требующую университетского образования, пока неясно. Доктор Буке Кляйн Теселинк, исследующий ИИ и будущее труда в King’s College London, говорит, что пока нет достаточно точных данных, позволяющих сравнить изменения на рынках для выпускников и для людей без высшего образования. По его мнению, пилотная программа может помочь понять, как привлечь больше молодых людей к работе.

Главным испытанием для курсов и последующих стажировок Теселинк считает качество обучения ИИ и реальный вклад новых сотрудников в производительность компаний. Он надеется, что программу развернут так, чтобы правительство смогло получить ответы на оба вопроса.

Причины безработицы

Неясно, смогут ли курсы снизить число молодых людей категории NEET. Эксперты считают, что у кризиса нет одной причины, поэтому и решение должно включать несколько направлений.

Крис Гоулден, заместитель руководителя некоммерческой организации Youth Futures Organisation, которая изучает способы трудоустройства молодых людей, не считает ИИ причиной роста числа NEET. По его словам, стране нужно увеличить количество стажировок и помогать детям, которые не планируют поступать в университет, выбирать профессиональные направления.

Гоулден связывает рост числа NEET после пандемии COVID-19 прежде всего с проблемами психического здоровья и общим замедлением экономики. При этом он предупреждает, что недооценивать ИИ нельзя: технология развивается каждый день и повлияет на большое количество профессий.

Если ИИ забирает у молодых людей первую ступеньку карьерной лестницы, считает Гоулден, им логично дать возможность освоить эту технологию. Обучение работе с ИИ он называет частью подготовки молодёжи к будущему.

16-летний Хамид Мухаммад-Асиф говорит, что был бы доволен ученичеством в качестве создателя контента или специалиста службы поддержки ИТ

Источник: theguardian.com

В Престоне участники курса уже готовы перейти к следующему этапу. 16-летний Хамид Мухаммад-Асиф из Блэкберна говорит, что его устроила бы и стажировка для авторов контента, и место в ИТ-службе поддержки.