«С нас хватит»: тысячи сотрудников Сиднейского университета бастуют из-за ИИ и рабочих мест

Причины забастовки

Вопрос доверия объединился с давними претензиями сотрудников к защите от последствий внедрения ИИ, справедливому распределению нагрузки и безопасности рабочих мест.

С 7 утра около 500 человек дежурили на пикетах у входов в здания университета в центральной части Сиднея. Участники пришли с флагами, плакатами и мегафонами.

Университет сообщил студентам, что из-за забастовки «почти все» запланированные занятия пройдут в дистанционном формате. Остальные пары перенесли или отменили.

Питер Чен, председатель отделения Национального профсоюза работников высшего образования (NTEU) при Университете Сиднея, заявил, что руководство «на каждом шагу» отказывалось вводить подходящие меры защиты, связанные с ИИ.

По его словам, высшее образование показывает, как ИИ повлияет на экономику в целом: изменения, которые начнутся в университетах, затем распространятся на другие отрасли.

Секретарь отделения NTEU в Новом Южном Уэльсе Винс Ко отметил, что в собственной программной записке Университет Сиднея назвал ИИ самым «фундаментальным преобразованием» в истории образования. Он также указал, что чат-боты уже помогают проводить дистанционные занятия в других университетах.

Профсоюз требует от руководства следовать лучшим практикам и проводить необходимую проверку рисков. По словам Ко, сотрудников не устраивает, если решения будут подчинены коммерческим целям университета или интересам венчурного капитала.

Профсоюз рассчитывает договориться с руководством до конца года, но обеспокоен отсутствием за столом переговоров представителей высшего руководства, включая проректора профессора Аннамари Джагосе. Предыдущий переговорный процесс стал самой продолжительной трудовой акцией в австралийском университете. Возможность новых забастовок сохраняется.

Позиция университета

Представитель Университета Сиднея заявил, что руководство продолжает взаимодействовать с профсоюзом, но считает забастовку преждевременной.

В университете согласны, что этичное применение ИИ требует подхода, ориентированного на человека. По словам представителя, принципы и ограничения для использования технологии разработали после консультаций с университетским сообществом.

Руководство также поддерживает многие требования профсоюза, но считает, что их следует закреплять в соответствующих внутренних документах, а не в коллективном соглашении с сотрудниками.

Нагрузка и качество образования

Претензии работников связаны не только с ИИ. В секторе высшего образования накапливаются более широкие проблемы:

Профессор Лора Шеперд из школы социальных и политических наук входит в переговорную команду. Она отметила, что студенты часто многим жертвуют ради учёбы в университете, в том числе тратят на образование 50 000 долларов.

По её словам, студенты приходят сюда ради качественного образования и доступа к руководителям исследовательских проектов. Шеперд считает, что университету следует испытывать стыд, если коллективное соглашение позволит принять положения, угрожающие этому уровню образования.

Другие конфликты в университете

Отделение NTEU в Университете Сиднея — крупнейшее в Австралии. Сам университет давно считается центром активистского движения.

Пока руководство приближается к пятому месяцу переговоров, ему также приходится справляться с продолжающимися протестами против позиции по Газе и ограничений на митинги.

Новые правила ввели после пропалестинского лагеря в университете в 2024 году. В этом году он оказался в центре внимания королевской комиссии. На пикетах в среду среди фиолетовых флагов и плакатов NTEU выделялись куфии и пропалестинские плакаты.

Студенческий представительский совет присоединился к акции в знак солидарности с сотрудниками и проводил пикеты во время дистанционных занятий. Дана Кафина, сотрудница совета по вопросам образования, сказала, что одной из причин участия стали, по её словам, «драконовские» ограничения на протесты.

Она связала забастовку с подавлением свободы слова и активизма, а также с одними из самых низких в стране показателей удовлетворённости студентов и выпускников. По её словам, участники считают, что с них достаточно.

Пикет на территории университета

Несмотря на присутствие охраны и полиции, атмосфера на пикетах оставалась оживлённой. Одни участники включали музыку через колонки, другие били в барабаны и громко скандировали лозунги.

Профессор географии Курт Айвесон провёл через мегафон викторину. Позади него студенты продавали выпечку, чтобы собрать деньги для бастующих и компенсировать им потерю дохода.

Айвесон работает в университете 20 лет. Он добивается «содержательных гарантий», которые не запрещали бы ИИ, но обеспечивали бы использование технологии в интересах университета, а не подчинение людей самой технологии.

По его словам, сотрудники вышли на пикеты, потому что им небезразличны образование и исследования, которыми они занимаются.