Сотрудники Google говорят, что им не дают рассказывать публике правду об ИИ

Почему сотрудники опасаются говорить

Соглашения о неумалении репутации запрещают работникам раскрывать сведения, которые компания может счесть негативными или критическими. По данным The Washington Post, в DeepMind такое условие включено в документы, которые многие сотрудники подписали при устройстве на работу. Оно вызывает опасения у тех, кто хотел бы информировать общественность о развитии технологии и связанных с ней рисках.

Один из сотрудников DeepMind, пожелавший остаться анонимным, объяснил изданию, что ИИ быстро меняется и может иметь серьёзные последствия. По его словам, общественность хочет и заслуживает знать о происходящем, а сведения о вреде и возможных угрозах часто становятся известны именно благодаря таким рассказам.

Два сотрудника рассказали The Washington Post о дискуссионной группе, которую организовали их коллеги, чтобы обсудить пункт о неумалении репутации. В обсуждении участвовали десятки человек; некоторые открыто критиковали соглашение и сравнивали его с надзорным государством из «1984» Джорджа Оруэлла.

Работники сомневаются, станет ли руководство Google применять этот пункт и может ли компания сделать это законно. Однако, по словам одного из сотрудников, даже если соглашение юридически неисполнимо, сама попытка ограничить высказывания призвана запугать людей.

По оценке Dataist, соглашение может влиять на готовность сотрудников говорить о рисках ИИ ещё до того, как возникнет спор о его юридической силе. При этом материал не раскрывает, какие именно сведения работники хотели бы предать огласке.