Кто на самом деле будет управлять Anthropic после IPO?

Схемы, которые позволяют основателям вроде Илона Маска или Марка Цукерберга контролировать публичные компании, не владея в них большинством, для Кремниевой долины не новы. У Anthropic особое внимание к безопасности ИИ привело к разветвлённой системе управления: обычные акционеры почти не смогут влиять на важные решения компании.

Совет директоров и траст

Во-первых, Anthropic — общественно полезная коммерческая корпорация. По закону такая компания может учитывать общественную миссию наряду с прибылью. Цель Anthropic — содействовать безопасности ИИ. Этот статус позволяет совету принимать решения по безопасности ИИ, не ориентируясь исключительно на интересы акционеров и не опасаясь исков недовольных инвесторов.

Сейчас совет возглавляет президент Anthropic Даниэла Амодей. В него также входят генеральный директор Дарио Амодей, её брат, сооснователь Netflix Рид Хастингс, бывший финансовый директор Microsoft и GM Кристофер Лидделл, генеральный директор Novartis Вас Нарасимхан и партнёр Spark Capital Ясмин Разави. Одно место в совете пока свободно.

Во-вторых, значительную часть полномочий по формированию совета Anthropic передала Независимому трасту долгосрочной пользы (LTBT). Он должен следить за тем, чтобы компания сохраняла миссию на благо человечества. Траст владеет особым классом акций, который даёт ему право избирать и отстранять большинство членов совета — директоров класса T.

LTBT возглавляет эксперт по глобальному здравоохранению Нил Шах, бывший управляющий директор GiveWell — некоммерческой организации, оценивающей благотворительные фонды. В траст также входят бывший председатель Федеральной резервной системы Бен Бернанке, эксперт по национальной безопасности Ричард Фонтейн и физик из Гарварда Кристофер Стаббс. Сейчас в LTBT тоже есть одно вакантное место. Кого на него назначить, решат нынешние члены траста.

Источник: techcrunch.com

В-третьих, семь основателей Anthropic совместно владеют ещё одним особым классом акций. Он даёт им в совокупности 50,1% голосов акционеров, если большинство основателей действует сообща. Это позволяет им избирать трёх членов совета директоров. Если же среди основателей не будет большинства, их акции проголосуют пропорционально голосам владельцев обычных акций.

Наконец, совет директоров может ограничить полномочия LTBT. Если траст выдвинет одного из четырёх своих директоров на должность с особым статусом «Specified» или отстранит такого директора без указания причины — то есть не обвиняя его в нарушениях, — комитет совета по выдвижению кандидатов может отклонить решение. Тогда вопрос передадут на голосование сотрудникам компании.

Как распределяется влияние

Предсказать, как будет работать такая сложная система, непросто. Похожая структура уже однажды едва не рухнула: во время короткого кризиса в OpenAI совет директоров уволил генерального директора Сэма Альтмана, опасаясь, что тот не был с ним откровенен. Сотрудники поддержали Альтмана, совет отступил и восстановил его в должности, после чего в компании создали новую систему управления. Устройство Anthropic, похоже, закрепляет подобное влияние сотрудников.

Если основатели перестанут действовать единым фронтом, обычные акционеры могут получить больше влияния, чем предполагается. Сотрудники же смогут не поддержать решение LTBT о местах в совете, если предпочтут сторону самого совета.

Контроль основателей не продлится бесконечно. Через десять лет после выхода на биржу они смогут отказаться от него. Он также прекратится автоматически, если основателей останется меньше трёх. После этого LTBT продолжит работу, пока 85% владельцев обычных акций не проголосуют за его упразднение или пока сам траст не решит уйти с одобрения совета директоров.

Если со временем исчезнут оба особых класса акций — и, будем надеяться, не из-за катастрофы, вызванной ИИ, — контроль наконец перейдёт к владельцам обычных акций.