Anthropic: в компании стало меньше младших специалистов, а сотрудники стали чаще проводить время на встречах

Меньше младших сотрудников

Anthropic предполагает, что происходящее внутри компании может указывать на то, как ИИ изменит организацию труда, найм и спрос на работников в экономике. Компания подчёркивает, что её рабочие процессы глубоко перестроены вокруг ИИ. Даже если другие организации не будут внедрять ИИ столь же широко или так же, опыт Anthropic даёт представление о том, как она сейчас работает.

С начала 2025 года доля младших сотрудников в технических подразделениях упала с 21% до 14%. Среди новых технических специалистов сокращение было заметнее: их доля снизилась с 27% до 9%.

Технические команды составляют всё меньшую часть общего штата: их доля уменьшилась с 61% до 56%. Anthropic объясняет это естественным ростом бизнес-функций по мере расширения компании и тем, что инструменты для программирования всё чаще позволяют сотрудникам без технической специализации самостоятельно создавать программное обеспечение.

Claude меняет повседневную работу

Один из сотрудников, по сообщениям, описал постоянное давление в Anthropic: нужно работать как можно быстрее и использовать Claude для всего. В опросе, проведённом в апреле 2026 года, 27% сотрудников сказали, что благодаря Claude стали продуктивнее. Ещё 20% отметили, что их работа сместилась от непосредственного выполнения задач к управлению несколькими Claude.

Один инженер сравнил это с присмотром за детьми: каждый ребёнок требует внимания, и несколько Claude ведут себя так же — одновременно обращаются к человеку со своими задачами.

Отчёт предполагает, что ограничителем продуктивности становятся человеческие внимание и способность оценивать результаты. Claude создаёт большой поток текста, который людям нужно читать и упорядочивать.

Больше кода и встреч

По оценке Anthropic, внедрение ИИ повысило продуктивность компании: на одного сотрудника приходится больше кода, каждый менеджер по продажам закрывает больше сделок, а компания обрабатывает больше контрактов. При этом Anthropic признаёт, что больший объём кода не обязательно означает лучшее качество или более заметный эффект для бизнеса. Компания не обнаружила признаков снижения качества кода.

Согласно данным календарей, сотрудники теперь проводят на встречах на 20% больше времени, чем год назад. Для технических специалистов рост составил 16%. Anthropic связывает это с ролью доверия и ответственности между людьми: сотрудники неоднократно называли личную координацию необходимой.