Почему сотрудники обратились к государству
Заявлению предшествовали встречи сотрудников, представителей профсоюзов и компании о добровольном объединении. По словам участников инициативы, эти переговоры оставили у работников впечатление, что руководство не воспринимает их требования всерьёз.
Джон Чадфилд, национальный представитель по технологиям в Communication Workers Union, рассказал WIRED, что сотрудники считают свои проблемы проигнорированными и преуменьшенными. По его словам, руководство не стало вести переговоры напрямую, а передало вопрос сотрудникам отдела кадров и трудовых отношений, которые подошли к нему как к формальной административной процедуре.
Google DeepMind не ответила на запрос WIRED о комментарии.
Спор об этических принципах и военных соглашениях
Инициатива началась в феврале 2025 года, после того как Alphabet, материнская компания Google, убрала из этических принципов обещание не применять ИИ, в частности, для разработки оружия. Один из сотрудников Google DeepMind, попросивший не называть его имя из опасения столкнуться с негативной реакцией, объяснил, что для него и коллег речь идёт о возвращении к этическим принципам, на которые компания ориентировалась при их найме, и к стремлению использовать технологии на благо людей.
Участники профсоюзной инициативы особенно возражают против соглашений компании с вооружёнными силами США и Израиля. Если сотрудникам удастся создать профсоюз, они намерены потребовать, чтобы Google отказалась от этих контрактов. Другой сотрудник, также пожелавший остаться анонимным, заявил, что его тревожит направление, в котором развивается эта технология.
Ранее компания защищала соглашения с государственными организациями. В апреле представительница Google Джен Крайдер заявила The New York Times, что компания гордится участием в объединении ведущих лабораторий ИИ, технологических и облачных компаний, которое предоставляет услуги и инфраструктуру для национальной безопасности. Она также отметила, что Google поддерживает общую позицию государственного и частного секторов: ИИ не следует использовать для массовой слежки внутри страны или автономного оружия без надлежащего контроля со стороны человека.
Чего хотят сотрудники и профсоюзы
В четверг сотрудники, участвующие в кампании, разослали всем коллегам в Великобритании письмо с призывом принять участие в голосовании. Они ожидают, что оно пройдёт в ближайшие месяцы. В письме сотрудники заявили, что хотят профсоюз, коллективные переговоры и возможность влиять на то, как ИИ разрабатывают и применяют.
Участники инициативы надеются, что их опыт станет примером для сотрудников других крупных лабораторий ИИ в Великобритании, в том числе OpenAI и Anthropic. Второй анонимный сотрудник Google DeepMind указал, что в отрасли с таким влиянием на экономику у работников и регулирующих органов мало возможностей для контроля и сдержек. По его словам, сотрудники хотят показать, чего можно добиться совместной организацией и общей позицией о применении технологий.
По оценке Dataist, голосование может дать сотрудникам формальный механизм для коллективных переговоров и требований по военным соглашениям компании. Но пока речь идёт только о подаче заявления: профсоюзы ещё должны подтвердить достаточную поддержку работников, а само голосование ожидается в ближайшие месяцы.
Читайте также
Глава Hugging Face обещает и дальше бороться за открытый ИИ после ухода Дженсена Хуанга
Почему замена ИИ-модели отнимает недели работы
Данные OpenAI: передовые модели скрывают ход мыслей, потому что разработчики оптимизируют их способности и вычислительные затраты
Миллиардные потери SoftBank могли охладить планы ИИ-компаний на газовую генерацию
NHS England удалила «вводящее в заблуждение» утверждение, что инструменты ИИ Palantir помогают 137 трастам
Scribe v3 Live от ElevenLabs учитывает контекст разговора и не даёт голосовым агентам перебивать собеседника на полуслове
Кибератака на Fireworks AI открыла хакерам доступ к расшифровкам чатов клиентов Notion
Работники в США защищают свои рабочие места от ИИ — и побеждают
Девять корейских стартапов борются за место в Startup Battlefield 200 на Disrupt 2027
Дженсен Хуанг уходит с поста генерального директора Nvidia
Австралийский законопроект обяжет разработчиков передовых ИИ-моделей допускать независимые проверки безопасности
Google DeepMind перешла от прогнозов для целых тканей к анализу отдельных типов клеток в AlphaGenome 2
Google запросила данные Spirit Airlines, но бортпроводники нашли способ отказаться от передачи
Меньше рабочих часов и выше зарплаты — или больше выгорания и слежки: работодателям пора готовиться к ИИ
Meta теряет многолетнего главу инфраструктурного направления
Инспекция полиции предупреждает: ошибки распознавания лиц грозят этническим меньшинствам незаконными арестами
Раунд на $720 млн даёт британской Fractile преимущество в гонке ИИ-чипов
CoreWeave финансирует рост в сфере ИИ авансами клиентов и более короткими контрактами
Google включилась в гонку моделей принятия решений: Gemini Decision 1 оценивает 1000 вопросов за один проход
Расходы компаний США на ИИ в октябре достигли нового максимума, но рост замедлился до 1,65%
Ежедневные новости об ИИ
Каждый день отбираем важные новости об ИИ и рассказываем главное — без хайпа и воды. Если хотите понимать, что происходит в ИИ раньше остальных, — подписывайтесь.
Только важное — каждый день
В Telegram